设为首页  |  加入收藏
 首页 | 新闻中心 | 业务处室 | 信息公开 | 在线服务 | 互动交流 
综合管理|人事管理|机关党委|政策法规|卫生应急|疾病防控|医政医管|基层卫生|计生基层|妇幼健康|家庭发展
流动人口|食品安全|综合监督|药政管理|规划信息|财务管理|考核督导|新闻宣传|科技教育|对外合作|驻委纪检组
离退管理|艾滋病防治|爱国卫生|地病防治|信息中心|药品采购|协会之窗
当前位置: 首页>>新闻中心>>行业动态>>正文

新疆将建立健全人才激励制度列入医改重点任务

新疆维吾尔自治区卫生和计划生育委员会    2017年08月24日 19:05    点击:[]

2017年4月,新疆党委书记陈全国在卫生与健康大会上,提出将建立健全人才激励制度列入新疆医改重点任务,近半年来,自治区相关部门不断加大人才激励机制,加快推进改革任务落地。

一是医学教育管理体制机制改革取得一定突破,医学人才使用激励机制逐步得到完善。以 “5+3”为主体、“3+2”为补充的临床医学人才培养体系逐步建立,紧缺人才培养得到加强,各类人才培养协调发展。二是认真统计分析自治区医疗卫生人才流出现状及问题原因,并提出对策建议。积极开展引导人才向艰苦地区和基层一线流动的调查研究。三是加大卫生计生专业技术人员职称评审制度改革力度,积极协调自治区人社厅探索职称改革外(汉)语、计算机考试等焦点问题,拟制定符合现代医院需求的考试办法。四是建立卫生人员荣誉制度,大力弘扬广大卫生与健康工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神,做好全国卫生计生系统先进集体、先进工作者和劳动模范及“白求恩奖章”获得者推荐工作及“人民好医生”称号评选工作,通过多种形式增强医务人员职业荣誉感。五是继续实施农村订单定向医学生免费培养项目。自治区安排资金1亿元,培养免费医学定向生400人,同时做好自治区农村订单定向免费医学生毕业后就业、培训和履约管理等工作,加强住院医师规范化培训基地建设,已举办住培师资培训班8期,培训带教师资671名。已完成1100余人助理全科医师培训结业综合考核和自治区基层医疗卫生机构全科医生转岗培训。六是组织实施“自治区儿科医师转岗培训”项目,已有60名临床医师进行儿科转岗培训。七是启动专科医师规范化培训试点工作。已为全区各地、县医疗卫生机构招聘专业技术人员4096人。八是组织开展医疗人才“组团式”援疆。加强乡村医生队伍建设,落实乡村医生保障政策。九是开展公立医院薪酬制度改革试点工作。确定吐鲁番市为公立医院薪酬制度改革试点城市,自治区卫生计生委、人社厅、财政厅联合出台《关于自治区开展公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案》。通过数据统计、分析等方式,及时总结经验,为全面推开改革奠定基础,建立符合行业特点的人事薪酬制度。

打印】 【关闭


新疆维吾尔自治区卫生和计划生育委员会  地址:乌鲁木齐市龙泉街191号  邮编:830001
ICP备案号:新ICP备10000354号-2